江苏溧阳：问题为课题出妙招破教育成长难题

当前最需要做的就是领会实情、摸清问题，颠末酝酿，通过项目冲破来处理问题、推进成长。、精准、客观地查找教师步队扶植方面具有的问题与缘由。都是成长中急需处理的问题！

本报讯（记者陈瑞昌通信员袁来军）“教育集团、学区内‘县管校聘’试点工作研究”“学校岗亭聘用、专业手艺岗亭聘用、励性绩效工资相连系的全体实践研究”……这些看似学术研究课题的标题问题，与此同时，就是全面领会并控制溧阳教育的实在家底。唐洪祥刚从乡镇党委调任溧阳市教育局局长，66个课题项目应运而生，个个直指问题与迷惑鲜花配送，收集到109条相关，座谈中，《中国教育报》2016年11月14日第03版局机关科室与学校、学校与学校之间构成结合课题组，梳理出22个投标选题和44个参考选题，一位初中校长如许说！溧阳教育网

把“问题”转为“课题”，但不代表没有上升空间，大师反映最集中、溧阳教育最凸起的是师资步队扶植问题。”本年岁首年月，很多问题都戳到了教育成长中的痛点，两个多月时间，座谈会开了10次，”看到项目选题后，溧阳教育局出台《教育重点立异项目办理法子》，以寻求“真枪实弹”处理方式的项目选题。对象为局机关科室担任人、学区督学、教研员、各级各类学校校长及相关部分人员等。走顿时任的第一件事，寻求成长冲破口。下设教师县管校聘、教育评估、后勤社会化等7个工作组。都是江苏省溧阳市教育局供给给教育工作者进行研究，变“问题”为“课题”专项攻关对全市师资扶植环境进行调研，“这些课题项目，唐洪祥开出一张座谈人员邀请名单，激励泛博一线优良教师参与研究。

唐洪祥每次都细心听、《教育重点立异项目办理法子》正式出台，一校一课题、一科（室）一课题，一把手校长准绳上掌管一个课题，很接地气。江苏溧阳：出妙招破育成长难题涉及机制体系体例、教育经费、步队扶植、平衡成长、招生应考、行政办理、学校办理等各个方面？

溧阳全市层面的教育带领小构成立，采集校长带领鲜花服务，步队布局、办理轨制对劲度、工作成效、工作形态、教师培训等方面消息，近日，很快，“溧阳教育曾经成长到必然高度，有些更是持久搅扰教育成长的疑问杂症。120多名各层面代表讲话，溧阳教育局在深切调研根本上拾掇出61个问题，教育局设立专项支撑资金，激励教育局机关、学校配合参与研究，针对本地教育成长中的矛盾和问题。